Темы курсовых работ по дисциплине «Менеджмент» на 2014-2015 год


1. «Цепочка ценностей» М.Портера как элемент создания структуры управленческого анализа.
2. Автоматизация делопроизводства турфирм средствами программ электронного документооборота.
3. Автоматизированные системы и методики получения информации о работниках: использование в российской практике управления персоналом.
4. Авторитет, лидерство и власть в управлении организацией
5. Административное воздействие на работников: анализ управленческих технологий.
6. Актуальные проблемы управленческой деятельности по формированию и развитию конфликтов.
7. Американская модель менеджмента
8. Анализ PR-деятельности предприятий в сфере туризма.
9. Анализ внешней и внутренней среды туристической фирмы.
10. Анализ внешней среды как исходный пункт разработки стратегии.
11. Анализ внутренней среды и принятие решений предприятия и организации.
12. Анализ гибких форм занятости персонала.
13. Анализ и оценка финансового состояния предприятия как элемент антикризисного управления
14. Анализ и планирование денежных потоков предприятия
15. Анализ и планирование денежных потоков. Оптимизация денежных потоков.
16. Анализ и управление дебиторской задолженностью в коммерческой организации.
17. Анализ и управление кредиторской задолженностью в коммерческой организации.
18. Анализ и формирование ключевых компетенции организации.
19. Анализ использования интернет-рекламы в туризме.
20. Анализ кадрового потенциала
21. Анализ кадрового потенциала организации (предприятия).
22. Анализ кадрового потенциала организации.
23. Анализ краткосрочных источников финансирования на предприятие.
24. Анализ методов стратегического управления.
25. Анализ моделей и методов выбора решений в процессе управления
26. Анализ основных видов финансово-хозяйственной деятельности компании.Анализ риска эффективности капиталовложений фирмы.
27. Анализ основных подходов к управлению
28. Анализ параметров внешней среды предприятий малого и среднего бизнеса.
29. Анализ современного состояния развития инновационной инфраструктуры в Уральском регионе
30. Анализ современного состояния развития промышленности в Уральском регионе
31. Анализ состояния и оценка конкурентного окружения компании.
32. Анализ тенденций стратегического развития малого предпринимательства в России и за рубежом.
33. Анализ финансового состояния банка
34. Анализ финансового состояния как инструмент управления финансами хозяйствующего субъекта
35. Анализ финансовой отчетности (на примере производственной, торговой, строительной, сельскохозяйственной, финансовой и т.д. организации).
36. Анализ ценности и стоимости в условиях TQM.
37. Анализ эффективности кадровой политики организации.
38. Анализ эффективности работы кадровой службы (других социальных подразделений) организации.
39. Антикризисная стратегия развития предприятия
40. Антикризисное финансовое управление при угрозебанкротства компании.
41. Аренда персонала: производственные, экономические и социальные эффекты.
42. Базовые категории финансового менеджмента: капитал, прибыль, финансовые ресурсы, денежный поток.
43. Банкротство и антикризисное управление.
44. Бюджетирование в коммерческом банке.
45. Взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях: анализ проблемных ситуаций.
46. Взаимодействие формальных и неформальных структур в организациях.
47. Взаимосвязь внешней и внутренней среды организации.
48. Взаимосвязь финансового и операционного левериджа предприятия.
49. Взгляды на систему управления персоналом: аналитический обзор.
50. Виды акций, обоснование их структуры и влияние на дивидендную политику.
51. Виды и особенности расчета производственной мощности предприятия.
52. Виды инвестиционных проектов и требования к их разработке. Принципы и методы оценки эффективности инвестиционных проектов. Экономическая сущность и классификация капитала предприятия.
53. Виды контроля качества продукции и работы предприятия.
54. Виды организационных структур
55. Виды производственных запасов и методика их расчета.
56. Виды стратегий в менеджменте.
57. Виды, состав и показатели издержек на персонал.
58. Власть и влияние в менеджменте.
59. Власть и лидерство в управлении предприятием
60. Власть и политика в организации (на примере конкретной компании).
61. Влияние государственной инвестиционной политики на стратегии фирм
62. Влияние государственной инновационной политики на стратегии фирм.
63. Влияние инвестиционного климата России на управление финансами российских компаний.
64. Влияние культуры на эффективность работы организации.
65. Влияние миссии и целей компании на выбор стратегии внедрения новой технологии.
66. Влияние приватизационных процессов на финансовое состояние российских компаний.
67. Внедрение информационных технологий как инструмент антикризисного управления предприятием
68. Внешние связи и зарубежный опыт менеджмента в сфере сервиса и туризма.
69. Внутреннее финансирование или самофинансирование фирмы.
70. Внутренняя среда организации
71. Внутрикорпоративный PR
72. Внутриличностные конфликты в становлении руководителя.
73. Внутриорганизационные факторы возникновения конфликтных ситуаций и конфликтов.
74. Внутрифирменная организация повышения квалификации персонала.
75. Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний.
76. Внутрифирменные учебные центры: опыт эффективной деятельности.
77. Воздействие аттестации на поведение сотрудников.
78. Возможности и ограничения инновационного развития малых промышленных предприятий
79. Выбор рациональных и адекватных методов управления в сложившейся ситуации в условия рыночных отношений
80. Выработка товарной политики на предприятии.
81. Выявление неэффективно работающего персонала предприятия.
82. Генерические стратегии по М.Портеру и их применение.
83. Гибридное финансирование компании: акции компании , лизинг, факторинг и другие ценные бумаги.
84. Глобализация и стратегический менеджмент.
85. Государственная политика в области регулирования заработной платы.
86. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях.
87. Государственное управление и регулирование экономики
88. Групповая динамика и мотивация в современных организациях
89. Групповые кружки качества
90. Девиантное поведение работников.
91. Деловая оценка сотрудников как фактор организационного поведения.
92. Деловое поведение работников: методологические подходы к исследованию.
93. Депозитная политика кредитной организации.
94. Деятельность менеджеров по персоналу: профессионально-ролевой анализ.
95. Деятельность туристского предприятия.
96. Диагностика системы управления персоналом в организации.
97. Диагностика финансового состояния организации как основа принятия решений по финансовому менеджменту
98. Дивидендная политика и ее влияние на курс акций, напряженность и активность фондового рынка.
99. Дивидендная политика компании.
100. Динамика инновационной активности малых и средних предприятий в Уральском регионе
101. Динамика платежеспособного спроса в УрФО за последние пять лет ( г.)
102. Динамическое моделирование стратегий развития компании.
103. Дискриминация при найме на работу: анализ российской практики.
104. Диспетчерский контроль и оперативное регулирование хода производство
105. Зависимость управления организацией от ее миссии.
106. Загрузка производственной мощности для выполнения производственной программы предприятия.
107. Задачи и методы управления в условиях современного предприятия.
108. Заемные средства: формы, содержание и эффективность использования.
109. Зарубежный опыт оперативного управления производством и сбытом.
110. Затраты на производство продукции как основа формирования цены
111. Измерение и анализ производительности.
112. Изучение и регулирование межличностных отношений в коллективе.
113. Изучение использования рабочего времени
114. Изучение потребностей и интересов работников для стимулирования труда: анализ проведенных исследований.
115. Изучение факторов, влияющих на рост производительности
116. Инвестиции как составляющая стратегии предприятия.
117. Инвестиции как фактор эффективной реализации стратегии.
118. Инвестиционная деятельность предприятия и повышение ее эффективности.
119. Инвестиционная политика предприятия и методы оценки эффективности инвестиционных проектов.
120. Инвестиционные стратегии российских и зарубежных компаний: сравнительный анализ.
121. Инвестиционный климат Кемеровской области: анализ и перспективы улучшения.
122. Индикаторы инновационного развития Уральского региона
123. Инновации как путь к достижению стратегических преимуществ.
124. Инновационная активность предприятий фармацевтической отрасли
125. Инновационная программа менеджера и современная концепция инвестирования в туризм.
126. Инновационная стратегия развития предприятия в условиях кризиса
127. Инновационные методы продвижения товаров и услуг на рынке.
128. Инновационные стратегии компаний: тенденции и перспективы.
129. Инновационные технологии в управлении персоналом.
130. Интеллектуальная техника работы менеджера
131. Интернет как средство поиска работы и персонала: возможности и ограничения.
132. Информационная основа оценки уровня конкурентоспособности предприятия
133. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.
134. Информационное обеспечение менеджмента в индустрии гостеприимства и туризма.
135. Информационное обеспечение управления организацией.
Написание курсовых работ по любой из приведенных тем возможно на заказ. Гарантия качества и уникальности.
136. Информационное обеспечение финансового менеджмента.
137. Информационные системы по человеческим ресурсам организаций: аналитический обзор.
138. Информационные технологии в системе управления персоналом предприятия
139. Информационные технологии в управленческой деятельности.
140. Информация и коммуникации в управлении организацией
141. Инфраструктура менеджмента в сфере сервиса и туризма.
142. Использование в логистике технологии автоматизированной идентификации штриховых кодов
143. Использование зарубежного опыта управления персоналом в российской практике.
144. Использование результатов проведения деловой оценки персонала.
145. Использование факторинга в управлении оборотным капиталом российских компаний.
146. Исследование внутренних и внешних рынков труда для поиска кадровых ресурсов: методологические подходы и принципы.
147. Исторические формы вербовки работников.
148. Исторические формы трудовых договоров (соглашений по поводу работы) в России.
149. История развития менеджмента.
150. История развития техники управления
151. История финансового менеджмента.
152. Источники организации найма персонала, их преимущества и недостатки.
153. Источники средств и методы финансирования компании.
154. Источники формирования капитала предприятия. Оптимизация структуры капитала предприятия.
155. Итоги реализации инвестиционных проектов предприятиями УрФО в .
156. Кадровая политика организации как фактор поведения персонала.
157. Кадровая политика предприятия.
158. Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.
159. Кадровое планирование
160. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение управления персоналом.
161. Кадровое, информационное, техническое, правовое обеспечение системы управления персоналом
162. Кадровые подразделения российских предприятий: историко-социологический анализ.
163. Кадровый менеджмент в организациях: декларируемые и реализуемые ценности.
164. Карьера в системе управления персоналом.
165. Карьера и ее планирование
166. Карьерное поведение сотрудников в организации.
167. Качество и роль в производственном процессе.
168. Классификация методов управления персоналом.
169. Классификация рыночных стратегий и их выбор.
170. Классическая школа управления
171. Кластеры и стратегические преимущества фирм.
172. Количественные измерители финансового состояния промышленного предприятия
173. Коллективные формы трудовых договоров: использование в российской практике.
174. Команда как разновидность коллектива: основные признаки и особенности управления.
175. Коммуникации в управлении
176. Комплексные системы управления качеством.
177. Комплексный подход в управлении предприятия.
178. Компьютерное моделирование в стратегическом менеджменте.
179. Конкурентоспособность организации.
180. Консультирование в области управления человеческими ресурсами организаций: профессиографичекое описание.
181. Контрактный найм: проблемы работников и работодателей.
182. Контролинг как система управления достижения конечных целей и результативности предприятия.
183. Контроль – одна из функций управления
184. Контроль и его значение в менеджменте
185. Контроль материальных запасов.
186. Контроль, учет и статистика в управлении.
187. Конфликты в коллективе: понятие, виды
188. Конфликты в организациях как следствие поведения руководителей.
189. Конфликты и методы их решения
190. Концепции развития и современные тенденции УП.
191. Концепция управления персоналом на предприятии и в организации.
192. Корпоративная культура как регулятор поведения персонала.
193. Корпоративная культура: сущность, понятие
194. Корпоративный менеджмент, качество и работа современного менеджера в сфере сервиса и туризма.
195. Краткосрочное финансирование компании.
196. Кризисное управление персоналом на предприятии.
197. Критерии оценки дефолта компании
198. Критерии оценки качества бизнеса производственного предприятия
199. Критерии оценки качества топ — менеджмента: зарубежный опыт
200. Критерии оценки риска качества структуры акционеров предприятия
201. Критерии оценки уровня конкурентоспособности предприятия
202. Критерии оценки финансовых результатов промышленного предприятия
203. Лидерская роль высшего руководства предприятия в реализации стратегических изменений.
204. Лидерство в организации.
205. Лидерство, влияние, власть
206. Лизинг как форма привлечения заемных средств и его эффективность.
207. Лизинг персонала: опыт и проблемы использования.
208. Линейные руководители и менеджеры по персоналу: социальные факторы совместной деятельности.
209. Маркетинг в сервисе и туризме.
210. Маркетинг в системе управления предприятием.
211. Маркетинг и менеджмент в условиях конкуренции.
212. Маркетинг как специфическая функция управления предприятием
213. Маркетинг как функциональная зона управленческого обследования.
214. Маркетинг персонала
215. Маркетинг персонала как метод стратегического управления организацией.
216. Маркетинг-менеджмент как комплексная программа деятельности предприятия в современных условиях
217. Международная конкуренция и международные экономические стратегии.
218. Международные аспекты финансового менеджментакомпании.
219. Международный менеджмент.
220. Международный характер современного туристского рынка
221. Межфирменная интеграция и формирование финансово-промышленных групп (ФПГ)
222. Менеджер как лидер, авторитет и начальник.
223. Менеджер: профессия и личность.
224. Менеджерская информация
225. Менеджмент в инновационных предприятиях.
226. Менеджмент и внешнее окружение организации.
227. Меры повышения безопасности труда
228. Место и роль системного подхода в управлении
229. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
230. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.
231. Методика расчета издержек материальных запасов.
232. Методики реинжиниринга бизнес-процессов.
233. Методы введения новшеств и оценка их эффективности.
234. Методы и инструменты привлечения финансовых ресурсов компаниями на мировом финансов рынке.
235. Методы и инструменты финансового оздоровления компаний реального сектора российской экономики.
236. Методы и методика оценки степени риска.
237. Методы кадрового планирования.
238. Методы контроля качества продукции и работы предприятия и организации.
239. Методы определения вероятности банкротства предприятия: рискованное финансовое состояние предприятия, оценка опасности разорения и поглощения ее другой компанией, финансовое оздоровление (санация) организации.
240. Методы оптимизации производственной программы предприятия.
241. Методы оценки стоимости бизнеса.
242. Методы оценки трудовой деятельности персонала.
243. Методы оценки уровня конкурентоспособности продукции
244. Методы оценки финансового риска компании
245. Методы портфельного анализа диверсифицированной организации.
246. Методы принятия решений в сфере сервиса и туризма.
247. Методы прогнозирования банкротства компании
248. Методы распределения косвенных затрат по видам продукции.
249. Методы распространения и продвижения турпродукта.
250. Методы расчета потребности в материалах
251. Методы реализации наступательных и оборонительных стратегий организации.
252. Методы реализации отраслевого анализа.
253. Методы реализации стратегий интегрированного роста.
254. Методы реализации стратегического плана на производственных предприятиях.
255. Методы руководства персоналом.
256. Методы снижения рисков банковской деятельности.
257. Методы совершенствования в управленческой работе.
258. Методы удержания стратегического преимущества на рынке.
259. Методы управления на машиностроительном предприятии
260. Методы управления обеспечения предприятия материальными ресурсами.
261. Методы управления оборотным капиталом предприятия. Нормирование оборотного капитала как метод управления им.
262. Методы управления предприятиям туризма.
263. Методы управления.
264. Методы финансового менеджмента.
265. Механизм контроллинга кредитных рисков
266. Механизмы антикризисного управления на различных стадиях жизненного цикла предприятия
267. Миссия и цели организации.
Курсовые работы на заказ — это уникальность, сжатые сроки, гарантия качества.
268. Миссия фирмы. Определение целей фирмы
269. Многовалютный характер осуществляемых проектов и операций на международном рынке.
270. Мобильность персонала: подходы к решению кадровых проблем.
271. Модели и методы процесса принятия решений.
272. Модели менеджмента
273. Модели поведения руководителей в процессе управления персоналом.
274. Моделирование организационных стратегий.
275. Моделирование процессов в управлении
276. Модель социально-психологической службы организации.
277. Модификация моделей управления запасами с учетом отраслевой специфики деятельности компании.
278. Молодежная политика в условиях кадрового менеджмента.
279. Мотивация и ее влияние на производительность труда
280. Мотивация и ее влияние на текучесть
281. Мотивация и ее роль в управлении
282. Мотивация и компенсация в управлении.
283. Мотивация и стимулирование в управлении.
284. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности.
285. Мотивация труда на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма.
286. Мотивы, потребности и стимулы в управлении организацией
287. Набор и отбор персонала
288. Направления исследований в области руководства персоналом.
289. Национальные особенности организационной культуры в России и за рубежом.
290. Нетрадиционные системы стимулирования труда на производстве
291. Неформальные отношения в организации.
292. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
293. Нормирование, планирование и оценка оборачиваемости оборотных средств. Факторы ускорения оборачиваемости оборотных средств.
294. Обеспечение информационной безопасности организаций при увольнении персонала.
295. Обеспечение конкурентоспособности туристического продукта.
296. Обеспечение потребности производственной мощности для выполнения производственной программы.
297. Обоснование управленческих решений.
298. Образ организации в представлениях потребителей ее продукции.
299. Общение руководителя и его особенности. Этика управленческого общения.
300. Оперативное планирование и формирование производственных программ
301. Оперативное управление производством.
302. Оперативно-производственное планирование
303. Описание модели развития предприятия.
304. Оплата и стимулирование труда персонала.
305. Определение и развитие корневых компетенций и корпораций.
306. Определение норм текущих и страховых запасов на предприятии.
307. Определение потенциала развития предприятия малого бизнеса на стадии роста.
308. Оптимизация работы персонала.
309. Оптимизация структуры источников формирования капитала предприятия в условиях кризиса
310. Оптимизация структуры оборотных и внеоборотных активов предприятия в условиях кризиса
311. Опыт решения возникающих проблем при массовом увольнении персонала: анализ конкретной ситуации.
312. Организационная культура
313. Организационная культура.
314. Организационная структура аудиторской фирмы
315. Организационная структура венчурной фирмы
316. Организационная структура инвестиционной фирмы
317. Организационная структура инжиниринговой фирмы
318. Организационная структура консалтинговой фирмы
319. Организационная структура лизинговой фирмы
320. Организационная структура промышленной фирмы
321. Организационная структура рекламной фирмы
322. Организационная структура службы управления персоналом и должностные обязанности
323. Организационная структура службы управления персоналом.
324. Организационная структура страховой фирмы
325. Организационная структура торговой фирмы
326. Организационная структура транспортной фирмы
327. Организационное проектирование организации в условиях реструктуризации.
328. Организационно-распорядительные методы менеджмента
329. Организационные и индивидуальные цели в управлении
330. Организационные и межличностные коммуникации в управлении
331. Организационные отношения в системе менеджмента.
332. Организационные структуры в современном менеджменте и принципы их построения
333. Организационные структуры управления туристическим предприятием, формирование, особенности и условия управления.
334. Организационный механизм проведения отбора персонала.
335. Организация внутрифирменного управления
336. Организация гостиничной рекламы.
337. Организация деятельности предприятия
338. Организация заработной платы
339. Организация и менеджмент.
340. Организация и проведение деловых совещаний, переговоров, бесед
341. Организация и управление риском.
342. Организация как система.
343. Организация как субъект инновационного поведения.
344. Организация контроля за деятельностью подчиненных на предприятиях сервиса и туризма.
345. Организация материально-технического обеспечения предприятия и организации.
346. Организация подготовки персонала к нововведениям в организации.
347. Организация применения техник бизнес — инжиниринга.
348. Организация профессионально-квалификационного продвижения персонала организации.
349. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность.
350. Организация работы малых производственных групп
351. Организация работы по управлению предприятием сервиса и туризма.
352. Организация разработки и принятия управленческих решений на предприятии
353. Организация риск — менеджмента в кредитной организации.
354. Организация системы оценки персонала для периодической аттестации.
355. Организация технического контроля качества.
356. Организация труда персонала.
357. Организация финансового планирования и прогнозирования в организации.
358. Ориентация на потребителя, как основной принцип TQM и его применение на предприятиях.
359. Основные бизнес-процессы в турфирме.
360. Основные детерминанты человеческого поведения и их особенности в со-временном обществе.
361. Основные источники и типы конкурентных преимуществ организации.
362. Основные направления подготовки и переподготовки персонала.
363. Основные направления управления деловой карьерой.
364. Основные направления, формы и методы работы с персоналом кризисного предприятия.
365. Основные особенности деятельности предприятия на международном рынке.
366. Основные принципы и правила функционирования коммерческого предприятия.
367. Основные функции и механизм финансового менеджмента.
368. Основные черты и типы корпоративных стратегий.
369. Основы управления туристским бизнесом.
370. Особенности адаптации к управленческим должностям.
371. Особенности интеграционных процессов в промышленном секторе экономики в Уральском регионе
372. Особенности интеграционных процессов в секторе малого и среднего предпринимательства в Уральском регионе
373. Особенности исследования поведения потребителей на рынке туристических услуг
374. Особенности кадрового менеджмента в Западной Европе.
375. Особенности корпоративного стратегического финансового планирования в российских условиях.
376. Особенности маркетингового исследования рынка продукции промышленного назначения
377. Особенности межличностных конфликтов управленческой деятельности.
378. Особенности мотивации в разных культурах.
379. Особенности оценки и регулирования риска мгновенной ликвидности
380. Особенности оценки финансового состояния предприятия торговли
381. Особенности поведения в различных сферах человеческой деятельности.
382. Особенности поведения сотрудников в современных организациях?.
383. Особенности поведения сотрудников во вновь созданных организациях.
384. Особенности поведения сотрудников крупной компании.
385. Особенности предпринимательского управления предприятием
386. Особенности предпринимательской деятельности в туризме и сфере обслуживания.
387. Особенности прогнозирования продаж в условиях нестабильной конъюнктуры рынка
388. Особенности производственного планирования в условиях спада продаж
389. Особенности работы с персоналом в государственном учреждении (на малом предприятии).
390. Особенности развития инновационного предпринимательства в кластере информационных технологий
391. Особенности развития предпринимательства в моногородах
392. Особенности развития региональной инновационной системы
393. Особенности разработки бизнес-плана инновационного проекта
Заказать курсовую работу — это один из вариантов получить курсовую работу, которая точно пройдет проверку на плагиат.
394. Особенности разработки программы антикризисного управления крупными промышленными предприятиями
395. Особенности разработки программы антикризисного управления малыми и средними промышленными предприятиями
396. Особенности разработки программы антикризисного управления предприятиями торговли
397. Особенности создания start-up предприятий при вузе: возможности применения зарубежного опыта
398. Особенности создания малого инновационного предприятия в реальном секторе экономики
399. Особенности стратегий роста на предприятиях малого бизнеса.
400. Особенности трудового поведения увольняющихся сотрудников.
401. Особенности туризма как объекта управления (на примере туристской организации).
402. Особенности управления валютными рисками.
403. Особенности управления инновационными проектами в условиях нестабильной внешней среды: российский и зарубежный опыт.
404. Особенности управления малыми предприятиями
405. Особенности управления на предприятии малого бизнеса.
406. Особенности управления на предприятиях сферы услуг
407. Особенности управления портфельными рисками в банке.
408. Особенности управления предприятием в кризисных ситуациях
409. Особенности управления предприятием, основанными на различных формах собственности
410. Особенности управления рисками процентной ситуации.
411. Особенности управления рыночными рисками.
412. Особенности формирования кластеров в российской экономике
413. Особенности экономического планирования деятельности предприятий торговли
414. Особенности японской системы подготовки кадров.
Темы курсовых работ по дисциплине «Менеджмент» опубликованы на сайте http://kursovaya.sokolbank.ru/
415. Отличительные черты поведения сотрудников торговых организаций.
416. Отличия финансовой структуры капитала компаний различных отраслей и сфер деятельности.
417. Отношения между руководителями и подчиненными и их влияние на поведение.
418. Отражение национальных моделей менеджмента в деятельности современной организации.
419. Оценка внешней среды фирмы
420. Оценка деловых качеств государственного (муниципального) служащего.
421. Оценка и анализ риска предпринимательской деятельности.
422. Оценка и анализ эффективности функционирования организации с учетом эффекта финансового и производственного рычага
423. Оценка инновационного потенциала предприятия
424. Оценка источников формирования прибыли организации
425. Оценка качества гостиничного обслуживания.
426. Оценка качества работы различных отделов и служб.
427. Оценка конфликтной ситуации и выработка техники разрешения.
428. Оценка персонала организации
429. Оценка потенциала и трудового вклада персонала.
430. Оценка потребности, способности и мотивации работников к обучению.
431. Оценка работы персонала.
432. Оценка результативности труда
433. Оценка риска банкротства компании (на примере конкретной российской компании).
434. Оценка сильных и слабых сторон аудиторской фирмы
435. Оценка сильных и слабых сторон венчурной фирмы
436. Оценка сильных и слабых сторон инвестиционной фирмы
437. Оценка сильных и слабых сторон инжиниринговой фирмы
438. Оценка сильных и слабых сторон консалтинговой фирмы
439. Оценка сильных и слабых сторон лизинговой фирмы
440. Оценка сильных и слабых сторон промышленной фирмы
441. Оценка сильных и слабых сторон рекламной фирмы
442. Оценка сильных и слабых сторон страховой фирмы
443. Оценка сильных и слабых сторон торговой фирмы
444. Оценка сильных и слабых сторон транспортной фирмы
445. Оценка состояния качества активов кредитной организации.
446. Оценка социальной и экономической эффективности развития системы и процессов управления персоналом.
447. Оценка финансового потенциала российских компаний.
448. Оценка эффективности деятельности по управлению персоналом.
449. Оценка эффективности инвестиций.
450. Оценка эффективности работы кредитной организации.
451. Оценка эффективности системы управления качеством.
452. Оценка эффективности управления персоналом
453. Оценка эффективности управления персоналом, основные критерии оценки.
454. Оценка эффективности управления.
455. Парадоксы формирования и реализации стратегий.
456. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры
457. Персонал предприятия как объект управления
Заказать курсовую работу по любой из предложенных тем, а также по любой другой — это гарантия того, что вы пройдете проверку на плагиат в своем вузе, а также гарантия успешной защиты.
459. Персонал трудовых организаций: значимые характеристики управления и исследования.
460. Перспективные инновационные направления в промышленном секторе экономики
461. Перспективные направления инновационного развития промышленных предприятий в УрФО
462. Перспективы направления развития менеджмента.
463. Перспективы развития коммерческих банков России в условиях Нового соглашения об оценке достаточности капитала Базельского комитета по банковскому надзору
464. Перспективы развития организационных структур.
465. Перспективы развития российского финансового рынка в условиях международного финансового кризиса в .
466. План маркетинговой деятельности в области персонала.
467. Планирование деятельности предприятия
468. Планирование затрат на персонал организации.
469. Планирование и оперативный контроль.
470. Планирование и программирование в менеджменте.
471. Планирование материальных потребностей и управление материально-производственными запасами.
472. Планирование персонала производственного предприятия: методология и количественные измерители
473. Планирование потребности в персонале
474. Планирование привлечения персонала
475. Планирование рабочего дня
476. Планирование расстановки персонала организации
477. Поведение персонала научно-исследовательских организаций.
478. Поведение персонала предприятий сырьевых отраслей.
479. Поведение персонала производственной организации.
480. Поведение персонала строительных организаций.
481. Поведение персонала транспортных предприятий.
482. Поведение сотрудников банка.
483. Поведение сотрудников в адаптационный период.
484. Поведение сотрудников в период, предшествующий увольнению.
485. Поведенческая школа управления
486. Повышение качества обслуживания клиентов в турфирме.
487. Повышение конкурентоспособности методами менеджмента.
488. Повышение конкурентоспособности предприятия с помощью мотивации персонала.
489. Повышение конкурентоспособности фирмы вследствие активизации процессов «власти и влияния»
490. Повышение производительности и эффективности управленческого труда
491. Повышение эффективности деятельности предприятия путем разработки и согласования функциональных стратегий.
492. Повышение эффективности организации профессионального обучения на промышленном предприятии.
493. Подбор персонала и профориентация
494. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
495. Поддержка реализации стратегии. Корпоративная политика, программы и проекты.
496. Подразделение организации как субъект поведения.
497. Подходы к оценке стратегических альтернатив и выбору стратегии организации.
498. Политика управления финансовыми рисками.
499. Понятие и совершенствование функций управления предприятием
500. Понятие об организационных структурах.
501. Портфельная политика банка. Особенности управления кредитным портфелем и портфелем ценных бумаг.
502. Портфельный анализ диверсифицированной компании.
503. Построение организации
504. Построение системы управления.
505. Построение стратегии в рыночных условиях.
506. Поступление на работу: анализ технологий самоменеджмента.
507. Потребности в НR-специалистах: контент-анализ объявлений о вакансиях.
508. Практические аспекты стратегического управления через призму опыта крупнейших компаний.
509. Практическое использование теорий мотивации на практике.
510. Предпринимательская деятельность как фактор развития социально-экономических систем.
511. Предприятие и организация как открытая система управления.
512. Преимущества и недостатки системы работы с гибким графиком работы (суммированного рабочего дня, частичного найма и т.д.)
513. Применение логистического подхода к управлению материальными потоками на предприятии
514. Принцип разделения труда в управлении персоналом.
515. Принципы и типы организации производства
516. Принципы построения и выбор организационных структур управления предприятием и организацией.
517. Принципы построения организационной структуры современного предприятия
518. Принципы производственного анализа. Производственный леверидж и предпринимательский риск.
519. Принципы руководства персоналом в японском менеджменте
520. Принципы тактического управления деятельностью современного промышленного предприятия в условиях кризиса
521. Принципы управления организацией и персоналом
522. Принципы управления персоналом
523. Принципы управления персоналом, основные закономерности.
524. Принципы управления предприятием
525. Принципы финансового планирования деятельности современной организации
526. Принципы формирования капитала предприятия. Стоимость капитала и принципы его оценки.
527. Принципы формирования центров финансовой ответственности
528. Принципы экономического планирования деятельности промышленного предприятия: методология и количественные измерители
529. Принятие решений в управлении организацией.
530. Принятие управленческого решения (УР) как организационный процесс
531. Природа и состав функций менеджмента.
532. Причины и последствия неверных стратегий.
533. Причины и последствия финансового кризиса на международных рынках в .
534. Проблема лидерства в современном менеджменте.
535. Проблема сокращения персонала в условиях экономического кризиса и посткризисного периода.
536. Проблематика теоретических и прикладных исследований в области кадрового менеджмента: аналитический обзор научных публикаций.
537. Проблемы взаимодействия формальных и неформальных групп
538. Проблемы выбора управленческих решений.
539. Проблемы высвобождения персонала: анализ случаев судебного разбирательства по вопросам увольнения с работы.
540. Проблемы качества туристского продукта
541. Проблемы управления в крупных предприятиях и корпорациях.
542. Проблемы управления в сфере ЖКХ.
543. Проблемы управления на инновационном предприятии.
544. Проведение контроля и контроллинга на современном предприятии
545. Проведение стратегического анализа предприятия в условиях рыночной экономики.
546. Прогноз карьерных перспектив работников организации.
547. Прогнозирование и обоснование производственной мощности для выполнения производственной программы.
548. Программа проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности.
549. Программы работы с увольняющимися: практика зарубежного и отечественного менеджмента.
550. Проектирование работы в организации.
551. Производные финансовые инструменты и особенности их применения в финансовом менеджменте.
552. Производственные, экономические, психологические, правовые аспекты аттестации персонала.
553. Производственный маркетинг.
554. Профессиональная адаптация менеджеров по персоналу: разработка управленческой программы.
555. Профессиональная и организационная адаптация персонала
556. Профессиональная и организационная адаптация персонала.
557. Профессиональная научно-консультативная деятельность в области управления персоналом: социологический анализ.
558. Процедуры найма руководителей и менеджеров: анализ конкретных ситуаций.
559. Процесс глобализации мировой экономики и его влияние на человеческий потенциал организации.
560. Процесс планирования стратегии.
561. Процесс принятия и реализации управленческих решений
562. Процесс стратегического планирования. Проведение поэтапной процедуры.
563. Процесс управления с позиции ситуационного подхода
564. Процессуальные теории мотивации
565. Проявление связи внешней и внутриорганизационной среды в поведении персонала.
566. Проявления рыночного механизма во внутриорганизационных трудовых отношениях: анализ современной практики.
567. Прямой и косвенный методы построения модели движения денежных средств предприятия
568. Психологические методы формирования эффективной рабочей команды.
569. Пути интенсификации и рационализации труда менеджера на предприятии сферы туризма.
570. Пути повышения квалификации управляющего персонала организации.
571. Пути повышения эффективности использования рабочего времени руководителя.
572. Пути повышения эффективности общения сотрудников.
573. Пути развития российского промышленного сектора экономики в условиях международного финансового кризиса в .
574. Пути улучшения использования персонала.
575. Работа с кадровым резервом, сущность и содержание.
576. Рабочая неделя менеджера по персоналу: конкретное исследование.
577. Рабочий день руководителя кадровой службы: конкретное исследование.
578. Развитие взаимосвязей кадровой службы в оргструктуре организации.
579. Развитие деятельности малых предприятий с позиций школ стратегического планирования.
580. Развитие молодежного инновационного предпринимательства в Уральском регионе
581. Развитие науки об управлении персоналом в университетах и академиях: современный этап.
582. Развитие организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности фирмы
583. Развитие теории и практики управления в России
584. Развитие теории управления и её отражение в деятельности современных организаций.
585. Разделение труда в управлении организацией
586. Различные подходы в управлении персоналом.
587. Разработка (оптимизация) системы стимулирования персонала на предприятии.
588. Разработка бизнес-плана организации (инновационного проекта).
589. Разработка генеральной цели предприятия по различным уровням управления.
590. Разработка должностной инструкции специалиста по компенсациям службы персонала.
591. Разработка и анализ эффективности инвестиционных проектов.
592. Разработка инвестиционной стратегии предприятия.
593. Разработка карьерограммы руководителя кадровой службы крупной компании.
594. Разработка корпоративной стратегии роста на предприятии.
595. Разработка организационной кадровой стратегии: задачи и методы аналитической деятельности.
596. Разработка программы краткосрочного обучения линейных руководителей «проведение аттестационного собеседования”.
597. Разработка программы краткосрочного обучения линейных руководителей “проведение аттестационного собеседования”.
598. Разработка профессиограммы менеджера по персоналу.
599. Разработка рекомендаций по применению на предприятии современных моделей управления.
600. Разработка рекомендаций по формированию и поддержанию в организации эффективной корпоративной культуры.
601. Разработка рекомендаций по эффективному использованию на предприятии (в организации) зарубежного управленческого опыта.
602. Разработка сбалансированной системы показателей на предприятии.
603. Разработка системы управления изменениями в организации.
604. Разработка стратегии на корпоративном уровне.
605. Разработка стратегии предприятия с применением экспертных методов.
606. Разработка стратегии управления персоналом организации.
607. Разработка структуры управления организацией, ориентированной на решение стратегических задач.
608. Разработка финансовой стратегии предприятия.
609. Разработка функциональных стратегий.
610. Распределение прибыли предприятия.
611. Расчет производственной мощности
612. Реализация стратегии интенсивного роста на быстрорастущем рынке.
613. Реализация функции контроля в деятельности предприятий
614. Регулирование и контроль в системе менеджмента.
615. Регулирование социально-психологического климата в организации.
616. Регуляторы поведения сотрудников в первичных подразделениях.
617. Резервы на возможные потери по ссудам: зарубежный опыт
618. Рейтинговые модели оценки финансового состояния предприятия
619. Рейтинговые подходы к оценке финансовой устойчивости предприятия
620. Рекрутинг: особенности современной российской практики.
621. Риск в решениях о найме персонала.
622. Риск и менеджмент.
623. Риски в туризме.
624. Риски международного финансового рынка.
625. Риск-менеджмент и эффективность антикризисного менеджмента в туризме.
626. Роль и задачи управления человеческими ресурсами в управлении предприятием.
627. Роль инноваций в антикризисном управлении
628. Роль инноваций в развитии стратегии предприятия.
629. Роль ключевых факторов успеха в разработке стратегии организации.
630. Роль коммуникаций в управлении.
631. Роль коммуникаций и передачи информации в управлении.
632. Роль корпоративной культуры в управлении.
633. Роль культуры общения в управлении персоналом.
634. Роль маркетинговых исследований в формировании производственной программы предприятия.
635. Роль миссии в управлении организацией
636. Роль обучения на базе предприятия.
637. Роль организационной культуры в системе менеджмента
638. Роль организационной культуры в стратегическом развитии организации.
639. Роль организационной структуры в реализации стратегии диверсифицированного роста.
640. Роль организационной структуры управления предприятием в рыночных условиях
641. Роль планирования в управлении.
642. Роль повышения квалификации персонала на предприятии.
643. Роль политики ценообразования.
644. Роль реальных опционов в оценке эффективности инновационных проектов
645. Роль рекламной политики предприятия в разрезе повышения конкурентоспособности.
646. Роль стратегического видения в развитии организации.
Нужна курсовая, которая точно пройдет проверку на плагиат: Тогда оформи заказ на выполнение курсовой работе по своей теме.
647. Роль техники управления (ТУ) в развитии системы управления
648. Роль управления персоналом в системе управления предприятием
649. Российский кадровый менеджмент: особенности управленческой практики.
650. Российское профессиональное сообщество специалистов по кадровому менеджменту: социологический анализ.
651. Сбытовая сеть туроператора.
652. Связь трудового и рекреационного поведения.
653. Секреты стратегий глобальных компаний.
654. Селекционные интервью кандидатов на работу: аналитический обзор методик.
655. Сетевые модели при календарном планировании и оперативном контроле.
656. Система взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации.
657. Система внутрифирменного обучения персонала в организации.
658. Система КАН-БАН
659. Система коммуникаций на предприятии социально-культурного сервиса и туризма.
660. Система мотивации в организации и пути её совершенствования
661. Система обучения персонала (подготовки, переподготовки и повышения квалификации).
662. Система развития персонала на предприятии.
663. Система сбалансированных показателей в маркетинге и сбыте
664. Система сбалансированных показателей в стратегическом менеджменте
665. Система сопровождения профессиональной карьеры работника в организации.
666. Системный подход в управлении
667. Системный подход к управлению организацией в современных условиях
668. Системы поточного производства с «выталкиванием» и «вытягиванием» изделия, запущенного в производство
669. Системы стимулирования на предприятии и пути её совершенствования
670. Ситуационный подход в управлении
671. Слияния и поглощения. Теория и практика. Анализ экономических выгод.
672. Служба управления персоналом организации как субъект воздействия на по-ведение персонала.
673. Собеседование при увольнении персонала: анализ управленческой практики.
674. Совершенствование коммуникационных процессов в системе управления предприятием
675. Совершенствование методов принятия управленческих решений
676. Совершенствование методов управления предприятием
677. Совершенствование мотивации труда работников предприятия
678. Совершенствование организационной культуры
679. Совершенствование организационной структуры управления предприятием
680. Совершенствование процесса делегирования полномочий
681. Совершенствование процесса формирования трудового коллектива
682. Совершенствование системы управления предприятием (на примере…)
683. Совершенствование технологии разработки туристского продукта.
684. Совершенствование труда менеджера
685. Совершенствование трудовой деятельности аппарата управления организации на основе функционально-стоимостного анализа.
686. Совершенствование трудовой деятельности аппарата управления сбытовой организации на основе функционально-стоимостного анализа.
687. Совершенствование трудовой деятельности бухгалтера организации на основе функционально-стоимостного анализа.
688. Совершенствование трудовой деятельности бухгалтерии организации на основе функционально-стоимостного анализа.
689. Совершенствование трудовой деятельности главного бухгалтера организации на основе функционально-стоимостного анализа.
690. Совершенствование трудовой деятельности главного технолога организации на основе функционально-стоимостного анализа.
691. Совершенствование трудовой деятельности директора организации на основе функционально-стоимостного анализа.
692. Совершенствование трудовой деятельности заместителя директора по кадрам организации на основе функционально-стоимостного анализа.
693. Совершенствование трудовой деятельности инженера по технике безопасности организации на основе функционально-стоимостного анализа.
694. Совершенствование трудовой деятельности инспектора отдела кадров организации на основе функционально-стоимостного анализа.
695. Совершенствование трудовой деятельности начальника производственного подразделения (цеха) организации, на основе функционально-стоимостного анализа.
696. Совершенствование трудовой деятельности отдела кадров предприятия на основе функционально-стоимостного анализа.
697. Совершенствование трудовой деятельности отдела обучения организации на основе функционально-стоимостного анализа.
698. Совершенствование трудовой деятельности отдела организации труда и заработной платы предприятия на основе функционально-стоимостного анализа.
699. Совершенствование трудовой деятельности отдела сбыта организации на основе функционально-стоимостного анализа.
700. Совершенствование трудовой деятельности планово-экономического отдела организации на основе функционально-стоимостного анализа.
701. Совершенствование трудовой деятельности рекламного агентства на основе функционально-стоимостного анализа.
702. Совершенствование трудовой деятельности руководителя отдела сбыта организации на основе функционально-стоимостного анализа.
703. Совершенствование трудовой деятельности секретаря директора организации на основе функционально-стоимостного анализа.
704. Совершенствование трудовой деятельности специалиста отдела организации труда и заработной платы предприятия на основе функционально-стоимостного анализа.
705. Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе функционально-стоимостного анализа.
706. Совершенствование управления малым предприятием на основе функционально-стоимостного анализа.
707. Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом.
708. Совершенствованием трудовой деятельности аппарата управления коммерческого банка на основе функционально-стоимостного анализа.
709. Совершенствования трудовой деятельности туристической фирмы на основе функционально-стоимостного анализа.
710. Современная концепция управления персоналом.
711. Современная система взглядов на управление.
712. Современные западные теории менеджмента
713. Современные инструменты антикризисного управления и особенности их применения на российских предприятиях
714. Современные модели реструктуризации компаний: российский и зарубежный опыт.
715. Современные модели управленческого учета и особенности их применения в деятельности промышленных предприятий
716. Современные научные достижения в сфере логистики.
717. Современные оценки нераспределенной прибыли как источника финансирования инвестиционного проекта
718. Современные подходы в обучении менеджеров.
719. Современные подходы и концепции менеджмента
720. Современные подходы к формированию и достижению конкурентных преимуществ организации.
721. Современные приемы формирования команд.
722. Современные тенденции в управлении вознаграждением персонала коммерческих и некоммерческих организаций.
723. Современные тенденции инновационного развития предприятий фармацевтической отрасли
724. Современные тенденции инновационной политики в металлургии
725. Современные тенденции развития стратегий.
726. Современные теории в менеджменте.
727. Современные технологии найма и подбора персонала фирмы.
728. Современные технологии обработки результатов опроса в маркетинговом исследовании
729. Современные технологии продаж в промышленном секторе экономики
730. Современные этапы развития техники управления
731. Содержание и логика управления.
732. Содержательные теории мотивации
733. Создание бизнес-инкубаторов при университетах: российский и зарубежный опыт.
734. Создание и развитие стратегии.
735. Создание конкурентных преимуществ с помощью нововведений.
736. Соотношение лидерства и руководства в организации.
737. Сопротивление работников менеджменту: социальные причины.
738. Социальная политика организации как фактор трудового поведения.
739. Социальное партнерство
740. Социально-психологические аспекты повышения эффективности управленческой деятельности в современных условиях.
741. Социально-психологические методы менеджмента
742. Социальные механизмы служебного продвижения.
743. Социальные проблемы кадрового менеджмента в России: контент-анализ публикаций в профессиональных журналах.
744. Социальные функции и поведение организации.
745. Социальный аспект в управлении предприятием.
746. Специфика менеджмента в сфере сервиса и туризма.
747. Специфика развития предприятий малого бизнеса на стадиях жизненного цикла.
748. Специфика управления женским персоналом организации.
749. Способы диагностики организационных конфликтов.
750. Способы регулирования поведения участников конфликтного взаимодействия.
751. Сравнительный анализ методов управления персоналом в гостиничном бизнесе.
752. Статистические методы контроля качества
753. Статус специалистов по кадровому менеджменту в трудовых организациях: социологический анализ.
754. Стили корпоративного управления в зарубежных странах (на примере конкретной страны).
755. Стили руководства
На заказ курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» — это 70% уникальности, точное выполнение в указанные сроки и по всем требованиям вуза.
756. Стили управления персоналом
757. Стиль работы менеджера и управление изменениями
758. Стиль руководства и власть.
759. Стиль руководства и его роль в управлении персоналом.
760. Стиль управления.
761. Стоимость кредитной организации и методы её оценки.
762. Стратегии Internet- экономики.
763. Стратегии в туристском бизнесе.
764. Стратегии выживания фирмы в кризисной ситуации.
765. Стратегии диверсифицированных компаний в российских условиях.
766. Стратегии и функции управления материальными запасами.
767. Стратегии как источник возникновения новых видов бизнеса.
768. Стратегии на локальных рынках.
769. Стратегии с коротким жизненным циклом.
770. Стратегические альянсы, стратегия синергии.
771. Стратегические изменения и их влияние на дальнейшее развитие организации.
772. Стратегические цели в системе целей предприятия.
773. Стратегический бенчмаркинг, как механизм сравнительного анализа эффективности деятельности организаций.
774. Стратегический анализ диверсифицированной и монопрофильной организаций.
775. Стратегический анализ диверсифицированной компании.
776. Стратегический анализ издержек предприятия и цепочки ценностей.
777. Стратегический анализ отрасли.
778. Стратегический анализ потребителей и конкурентов предприятия малого бизнеса. Разработка стратегии, основанной на горизонтальной интеграции.
779. Стратегический менеджмент в нелинейных условиях.
780. Стратегический менеджмент в российских условиях.
781. Стратегический менеджмент на международных рынках.
782. Стратегический синергизм.
783. Стратегическое и текущее планирование деятельности предприятия сферы сервиса и туризма.
784. Стратегическое планирование
785. Стратегическое планирование деятельности предприятия
786. Стратегическое планирование как комплекс решений по достижению целей организации.
787. Стратегическое управление в современных условиях
788. Стратегическое управление на хаотических рынках.
789. Стратегическое управление организацией
790. Стратегическое управление: от старых форм к новым реалиям.
791. Стратегия в системе управления.
792. Стратегия диверсификации туристского предприятия.
793. Стратегия и тактика в менеджменте.
794. Стратегия кадровой политики предприятия (гостиницы).
795. Стратегия управления персоналом.
796. Стрессы и их последствия
797. Структура и содержание оперативного плана работы с персоналом.
798. Структура кадровых ресурсов трудовых организаций.
799. Структурные изменения рынка труда в Вологодской области в г.
800. Структурные изменения рынка труда в Нижегородской области в г.
801. Структурные изменения рынка труда в Орловской области в г.
802. Структурные изменения рынка труда в Свердловской области в г.
803. Сущность дивидендной политики предприятия
804. Сущность и виды профессиональной ориентации и адаптации персонала.
805. Сущность и задачи производственной логистики
806. Сущность и задачи управления персоналом
807. Сущность и содержание налогового менеджмента
808. Текучесть кадров и формирование стабильного коллектива.
809. Тенденции изменения ключевых финансовых индикаторов крупнейших предприятий Кировской области в -г.
810. Тенденции изменения ключевых финансовых индикаторов крупнейших предприятий Ленинградской области в -г.
811. Тенденции изменения ключевых финансовых индикаторов крупнейших предприятий Московской области в -г.
812. Тенденции изменения ключевых финансовых индикаторов крупнейших предприятий Пермской области в -г.
813. Тенденции изменения структуры потребительского рынка в Свердловской области в – г.
814. Тенденции развития кадрового менеджмента на примере США.
815. Тенденции развития нанотехнологий в Уральском регионе: возможности и ограничения
816. Теория и практика мотивации труда
817. Теория стратегического менеджмента.
818. Теория управления в России.
819. Техника принятия управленческих решений.
820. Технологии официального введения в должность: опыт лучших компаний.
821. Технологии самоменеджмента в управлении деловой карьерой: анализ трудового пути бизнес-лидеров.
822. Технологии управления на предприятии.
823. Технология выработки решений по управлению персоналом.
824. Технология деятельности туристского предприятия в процессе формирования нового тура.
825. Типология организационных структур управления предприятием и организацией, их преимущества, недостатки и особенности применения.
826. Традиционные системы стимулирования труда
827. Требования к личности менеджера по персоналу.
828. Трудовые ценности в философии кадрового управления: социальные факторы изменения.
829. Туроператорская и турагентская деятельность в сфере туризма
830. Туроперейтинг: организация деятельности.
831. Турпредприятия и корпоративная культура как фактор повышения успешности их деятельности.
832. Управление активами кредитной организации.
833. Управление безопасностью труда и здоровья персонала в организации.
834. Управление безопасностью труда на фирме
835. Управление внеоборотными активами.
836. Управление внеоборотными активамикомпании.
837. Управление группой в системе менеджмента.
838. Управление движением персонала на фирме
839. Управление дебиторской задолженностью на предприятие.
840. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала.
841. Управление денежными потоками компании.
842. Управление денежными средствами предприятия
843. Управление доходами кредитной организации.
844. Управление заемным капиталом компании.
845. Управление запасами
846. Управление запасами в условиях зависимого спроса.
847. Управление издержками производства.
848. Управление изменениями в организации.
849. Управление инновационной деятельностью предприятий
850. Управление инновационной деятельностью предприятия (на примере конкретного предприятия)
851. Управление капиталом банка.
852. Управление качеством
853. Управление качеством продукции в промышленности США
854. Управление качеством производства.
855. Управление коммуникационными сетями на предприятии.
856. Управление конкурентными преимуществами предприятия на стадии роста.
857. Управление конфликтами
858. Управление конфликтами в организации.
859. Управление конфликтами в сфере сервиса и туризма.
860. Управление конфликтами на предприятии
861. Управление ликвидностью банка.
862. Управление маркетинговой деятельностью
863. Управление на государственных предприятиях.
864. Управление на малых предприятиях.
865. Управление нематериальными активами как инструмент антикризисного управления
866. Управление нематериальными активами организации
867. Управление нововведениями в системе менеджмента
868. Управление оборотным капиталом предприятия.
869. Управление оборотными активами компании.
870. Управление персоналом «по результату».
871. Управление персоналом в международных компаниях.
872. Управление персоналом в условиях реорганизации предприятия (в ситуации кризиса).
873. Управление персоналом в условиях сокращения численности и неполного финансирования.
874. Управление персоналом туристской организации.
875. Управление по результатам
876. Управление по целям (МВО)
877. Управление по целям (УПЦ) как метод интенсификации участия в управлении
878. Управление предприятием в условиях интеграции.
879. Управление прибылью кредитной организации.
880. Управление привлеченными средствами.
881. Управление производительностью
882. Управление процессами формирования организационной культуры в государственных (муниципальных) организациях и учреждениях.
883. Управление прямыми (реальными) инвестициями компании.
884. Управление рабочим временем
885. Управление развитием малых промышленных предприятий в условиях кризиса
886. Управление расходами кредитной организации.
887. Управление рисками в кредитной организации.
888. Управление рисками при реализации инновационных проектов: российский и зарубежный опыт.
889. Управление собственным капиталом компании.
890. Управление сопротивлением при проведении стратегических преобразований.
891. Управление социально-трудовыми конфликтами в организации.
892. Управление социальным развитием организации.
Нужна курсовая работа быстро или очень быстро??? Твой спасительный вариант — курсовая работа по менеджменту на заказ.
893. Управление стоимостью предприятия в условиях кризиса
894. Управление текущей потребностью в денежных средствах
895. Управление техническим развитием предприятия и организации.
896. Управление товарными и финансовыми потоками на предприятии.
897. Управление трудовой карьерой государственных (муниципальных) служащих.
898. Управление финансами.
899. Управление финансовой деятельностью предприятия
900. Управление финансовыми инвестициямикомпании.
901. Управление финансовыми результатами
902. Управление финансовыми рисками.
903. Управление финансовыми рисками: теория портфеля и модели оценки активов.
904. Управлениезапасами на предприятие.
905. Управленческие отношения в российском кадровом менеджменте: социологический анализ.
906. Управленческие стратегии кадрового менеджмента.
907. Управленческие технологии профессионального отбора: анализ российской практики кадрового менеджмента.
908. Управленческий учет и контроль в менеджменте
909. Управляющие человеческими ресурсами в крупных фирмах: социологический анализ.
910. Учет особенностей страны, в которой осуществляет деятельность международная корпорация.
911. Факторы успешной адаптации персонала.
912. Факторы, влияющие на эффективность работы формальных и неформальных групп
913. Факторы, обеспечивающие производственную программу предприятия.
914. Факторы, обуславливающие необходимость внедрения системы менеджмента качества, как структурной составляющей TQM.
915. Философия кадрового управления: анализ документов преуспевающих фирм.
916. Финансовая несостоятельность предприятия и управление банкротством.
917. Финансовая отчетность, денежные потоки и налоги (на примере производственной, торговой, строительной, сельскохозяйственной, финансовой и т.д.организации).
918. Финансово-аналитическая служба кредитной организации.
919. Финансовое планирование и методыпрогнозирования компании.
920. Финансовое планирование ипрогнозирование данных финансовой отчетности (на примере производственной, торговой, строительной, сельскохозяйственной, финансовой и т.д. организации).
921. Финансово-промышленные группы.
922. Финансовые опционы, фьючерсы, форвардные контракты, процентные и валютные свопы.
923. Финансовые рынки и финансовые институты России.
924. Финансовый леверидж. Его связь с финансовым риском. Стратегия и приемы менеджмента риска.
925. Финансовый менеджмент в транснациональных корпорациях и других акционерных компаниях.
926. Финансовый менеджмент для институциональных инвесторов (на примере паевых, инвестиционных или пенсионных фондов).
927. Финансовый менеджмент: сущность, виды, методы.
928. Финансовый план предприятия и его составление.
929. Формализация стратегии развития через разработку системы сбалансированных показателей деятельности.
930. Формальные и неформальные группы
931. Формальные и неформальные группы в менеджменте.
932. Формирование и развитие организационной культуры в международных компаниях.
933. Формирование и эффективное использование кадрового резерва.
934. Формирование кадровой политики организации.
935. Формирование кадровой стратегии и кадровой политики в организациях.
936. Формирование команды
937. Формирование модели стратегического планирования на стадии роста предприятия малого бизнеса.
938. Формирование науки управления производством
939. Формирование оптимальной структуры капитала компании.
940. Формирование производственной программы предприятия.
941. Формирование резервов на возможные потери.
942. Формирование рыночной стратегии и ее значение в деятельности предприятия и организации.
943. Формирование системы адаптации молодых рабочих на производственном предприятии (в организации).
944. Формирование системы контроля качества реализации управленческих решений
945. Формирование системы менеджмента предприятия по переработке твердых бытовых отходов
946. Формирование системы мотивации персонала туристского профиля
947. Формирование системы стратегического управления персоналом.
948. Формирование стратегических альянсов для достижения конкурентных преимуществ.
949. Формирование стратегического соответствия при реализации стратегии диверсификации.
950. Формирование целей системы управления персоналом.
951. Формирования целевых групп
952. Формы взаимодействия организации с внешней средой.
953. Формы деструктивного поведения сотрудников в организации.
954. Формы и методы контроля
955. Формы и методы управления персоналом.
956. Функции запасов при планировании и управлении производством, исходя из опыта работы предприятия
957. Функции и структура информационных систем предприятия
958. Функции менеджмента в рыночной организации
959. Функции менеджмента в туризме.
960. Функции менеджмента.
961. Функции организации и контроля в новых условиях хозяйствования
962. Функции процесса управления
963. Функции управления предприятием и организацией.
964. Функции, обязанности, ответственность функциональных и линейных менеджеров на предприятии и в организации.
965. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.
966. Характеристика и классификация методов управленческой деятельности на предприятии и в организации.
967. Характеристика и классификация методов управленческой деятельности предприятия и организации.
968. Характеристика и принципы построения системы управления персоналом.
969. Характеристика моделей предприятия и организации, критерии оценки эффективности их деятельности.
970. Характерные черты поведения сотрудников малого предприятия.
Темы курсовых работ по дисциплине «Менеджмент» опубликованы на сайте http://kursovaya.sokolbank.ru/
971. Хозяйственные договора и их роль в формировании дебиторской задолженности.
972. Целевой подход в управлении
973. Цели и задачи финансового менеджмента в современной компании. Роль финансового менеджера в управлении потоками денежных средств.
974. Цели и интересы в управлении персоналом.
975. Цели и функции управления предприятием и организацией.
976. Цели и функции финансового менеджмента
977. Ценовая политика в сфере туризма.
978. Центры оценок как метод отбора персонала: опыт отечественного и зарубежного менеджмента.
979. Человек и организация.
980. Эволюция управленческой мысли
981. Экономические методы в управлении.
982. Экономические методы менеджмента
983. Этапы организационного моделирования
984. Этапы построения модели бюджетирования на современном производственном предприятии
985. Этапы разработки бизнес-плана инвестиционного проекта промышленного предприятия
986. Этапы разработки цели предприятия и выбор стратегии для ее реализации.
987. Этика менеджмента.
988. Эффективность системы управления в организации
989. Эффективность управления запасами материальных ресурсов организации
990. Эффективность управления предприятием
991. Эффективность управления.
992. Эффективность управленческого труда
993. Японская модель менеджмента
994. Японские методы управления производством

Если вы думаете скопировать часть этой работы в свою, то имейте ввиду, что этим вы только снизите уникальность своей работы! Если вы хотите получить уникальную курсовую работу, то вам нужно либо написать её своими словами, либо заказать её написание опытному автору:
УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ ИЛИ ЗАКАЗАТЬ »